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(二)面试
2016年6月14日公示面试人员名单。面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例进行。
面试分为心理测试和专业测试，心理测试不计成绩，心理测试结果为专业测试提供参考。专业测试成绩即为面试成绩。
心理测试时间：2016年6月14日。
专业测试时间：2016年6月15日—6月17日。
专业测试相关要求：专业测试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力，专业测试成绩按百分制计算。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
四、考察
根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分，副高级及以上专业技术职务应聘人员面试成绩即综合成绩)，按从高到 低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员(若综合成绩相同，按面试成绩排序)。由学校按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予 聘用。
五、体检
考察合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格者，不予聘用，并依次进行递补。
六、公示
拟聘人员在我校人事处网页上公示七个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满经考察合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、纪律监督及相关要求
考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格;所有毕业生报到时必须 提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正 的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
学校监审处对本次招聘工作实行监督，监督电话：0871—65114879。
原标题：云南财经大学2016年公开招聘工作人员公告
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2016年5月19日
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