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应聘材料含：《红塔区教育事业单位2019年提前招聘紧缺急需教师报名表》(附后)、《大中专毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章)、成绩表(需盖有毕业院校公章)、个人身份证、相关获奖证书、生活照等，其他材料自行酌情添加。
报名采取网络报名方式，应聘者将应聘材料压缩包发送到对应的电子邮件中(请在标题中注明报考岗位、姓名)，即完成报名。本次招聘不接受现场报名。
报名时间：即日起至2018年12月14日止。
报名电子邮箱：
(二)初选与综合考核
1.初选。报名资格审查结束后，如招聘岗位数与资格审查合格人数超过1:6比例的岗位，先进行初选，即对报名合格人员的学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况及与应聘者面谈，并逐项评分，根据得分，按招聘岗位数与符合条件人数1:6的比例确定进入综合考核人员;招聘岗位数与符合条件人数不超过1:6的比例的岗位，全部资格审查合格人员进入综合考核。
2.综合考核
综合考核时间：2018年12月29日8：30。
综合考核地点：玉溪第二职业高级中学(玉溪市红塔区聂耳东路13号)
具体事项待资格审查结束或初选后通知。
综合考核内容和方式：
(1)足球、体操、舞蹈教师岗位：
综合考核采取面试和专项技能考核相结合的方式进行。
综合成绩=面试(占考核成绩40%)+专项技能考核(占考核成绩的60%)。
考核时请自带运动装备，考核过程中要做好自我保护，以防受伤。
(2)其它岗位：
采取教学技能考核的方式进行。
综合成绩=教学技能成绩。
根据综合成绩按1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的应聘材料原件进行复审;如在确定拟聘用人员过程中出现因综合成绩并列导致拟聘人数超出招聘名额的，对并列人员进行加试，根据加试成绩确定拟聘人员，加试内容另行通知。
对综合成绩进行公示。综合成绩低于最低合格成绩者不予签订就业协议和聘用。拟聘人员必须在规定的时间内签订就业协议，若拟聘人员逾期不签订协议的，按自动弃权处理;签订协议后提出解约或放弃的，支付对方违约金三万元。
五、体检和考察
体检参照公务员录用通用体检标准执行，并可结合行业和岗位特点做补充要求。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。
由招聘单位和主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合本通告要求条件的，考察不合格。
六、公示及聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理录用手续。
七、纪律要求
(一)报考者须留下有效联系方式，并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃;若因报考者联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。
(二)为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。
(三)如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证或教师资格证的，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。
(四)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
本通告由红塔区教育局负责解释，未尽事宜另行通知。
咨询电话：
红塔区教育局人事师训股： 13887776556(杨老师)、13708772998(李老师)
玉溪第二中学：13987778108(杨老师)
玉溪第三中学：13577769277(徐老师)
玉溪第二职业高级中学：13988446602(薛老师)
监督电话：0877-2012618、0877—2025308
附件：
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