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六、考试成绩的计算方法、考察人选的确定
1.考试笔试成绩、面试成绩将在昆明高新技术开发区管理委员会官方门户网站(http:/ www.kmhnz.gov.cn)及昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)上公示5个工作日。笔试成绩公示期间，考生可申请查分。
2.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按“四舍五入”精确到小数点后两位。考试综合成绩在昆明高新技术开发区管理委员会官方门户网站(http:/ www.kmhnz.gov.cn)及昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)上公示5个工作日。
3.经公示无异议的，依据考试综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。若出现考试综合成绩并列的,以面试成绩高的为参加考核和体检人选;若笔试面试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考核及体检人选。
笔试查分联系电话：0871-64128093
面试查分联系电话：0871-68155330
七、考察、体检
1.考察及体检由昆明高新区招聘领导小组组织实施。对列入考察的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级及以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，有关费用由参加体检人员自理。
2.在考察期间或体检阶段自动放弃或者考核、体检不合格者，取消其拟聘用资格，并告知应聘者。因此产生的聘用岗位空缺从本岗位应聘人员考试综合成绩由高分到低分依次递补。
八、临聘教师的管理、考核及待遇
1.本次招聘的教师为昆明高新区事业单位编制外临时聘用教师，实行与第三方签订合同制管理。由用人学校(园)委托第三方(劳务派遣公司)按照有关劳务派遣规定与受聘人员签订合同，安排到相应学校工作，聘用合同的期限最短为1年。聘用期满后按程序办理续聘或解聘手续。
2.购买“五险”。用人学校(园)委托第三方与临聘教师签订《劳动合同》后，由用人学校(园)为临聘教师购买“五险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。购买“五险”所需经费的单位出资部分，由受聘教师用人学校(园)负责,个人承担部分由受聘教师所在学校(园)从其工资中代扣缴。
3.管理考核。用人学校(园)为临聘教师建立个人业务档案。临聘教师日常管理考核由其所在学校(园)负责，考核结果作为临聘教师奖励、辞退的依据。
4.待遇
根据区属各公办中小学、幼儿园招聘的临聘教师人数，按照：幼儿园教师6万元/人·年，小学、初中教师7万元/人·年，高中教师9万元/人·年，相对应的经费全包干下拨学校，用于支付聘用人员工资、购买“五险”(单位出资部分)、考核奖励等支出。人员工资由各招聘学校(园)与受聘的临聘教师在《劳动合同》中约定。
九、招聘纪律
应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格:
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、考核和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
咨询电话：0871-68155330
监督电话：0871-68155101(不接受咨询)
对违规情况进行举报的，举报人需提供本人真实姓名、身份证号、联系方式和具体的举报材料。如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜经昆明高新区2019年招聘工作领导小组研究确定。本公告由昆明高新区文化教育体育旅游局负责解释。
附件：1《昆明高新区公办学校2019年临聘教师、校医公开招聘岗位计划表》.xlsx
附件：2《昆明高新区公办学校2019年临聘教师、校医考报名登记表》
附件：3《昆明高新区公办学校2019年临聘教师、校医报考诚信承诺书》
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