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(三)考生进行教案设计、试讲、说课期间，不准携带任何通讯工具(由考点保管)，否则按作弊论处，不记成绩。
(四)由考聘高中教师专业考试(面试)工作领导小组按教案设计、试讲、说课考评的权重得分，计算出综合成绩，并在大姚县公众信息网站上进行公示。
五、体检、考察及聘用
(一)确定进入体检人选：考试综合成绩70分以上(含70分)人员中根据考生综合成绩按招聘岗位人数从高分到低分顺序等额进入体检。体检标准按现行公务员体检标准执行。
(二)考察：体检合格进入考核、政审。考核、政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。
(三)确定拟聘人选：根据考生的综合成绩、体检、考察情况确定拟聘人选。
(四)公示。考核、政审、体检合格的拟聘用人员由县教育局在大姚县公众信息网和楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为5个工作日。
(五)聘用。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位将资格审查相关材料及《云南省事业单位聘用人员审批表》报县教育局和县人力资源和社会保障局同意后，于10月20日前报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
(六)被聘用人员试用期1年，享受国家规定的大中专毕业生就业工资待遇;试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格的，按照事业单位聘用合同规定解除聘用。
六、递补
报考人员资格审查、体检及考察等环节有不合格或提交书面放弃申请的，可在考试综合成绩70分以上(含70分)人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、监督举报
在招聘的各个环节如有违纪违规现象，可向大姚县纪委监察局(电话：0878-6222851)和楚雄州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(电话：0878—3389685)举报。
原标题：大姚县2016年公开招聘高中紧缺专业技术人才公告
大姚县教育局
2016年9月21日
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