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(三)面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位与面试人数1：2的比例确定面试名单。面试人数与招聘岗位数达不到2:1比例的岗位，相应递减或取消招聘 岗位。若在面试当天临时放弃面试资格的，不再进行递补，按实际参加面试人数放宽面试比例或进行等额面试，等额面试设最低分数控制线70分，面试成绩低于最 低分数控制线者不再进入后续程序。面试具体时间和地点电话通知。
面试主要测试应聘人员的职业素养、基本职业技能和综合素质。面试分为课堂教学能力和综合素质面试两个部分，均按百分制计算。面试成绩=课堂教学能力测试成绩×30%+综合素质面试成绩×70%。
按照笔试成绩与面试成绩确定总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试及综合成绩在报名点和云南工业技师学院校园网(www.yngjx.com)公示。
(四)考核
按总成绩从高到低的顺序和计划招聘数进行等额考核，考核内容主要是德、能、勤、绩、廉和其他资格要求等方面问题的审查。如进入考核阶段的考生自动放弃或者出现考核不合格的，从参加面试人员中按总成绩从高到低的顺序递补。
(五)体检
考核合格者到县级以上指定医院体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)执行。体检费用由报考人员承担。
(六)公示
确定的拟聘用人员名单在云南省工业和信息化委员会网站(www.ynetc.gov.cn)及云南工业技师学院校园网(www.yngjx.com)公示。公示期为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议或无影响聘用问题的，报经省人力资源和社会保障厅审批后，凭省人力资源与社会保障厅的聘用通知，被聘用人员在规定的时间内到单位报到， 聘用人员报到时需携带毕业证、学位证、职称证书、本人身份证和岗位要求的相关证书原件，在职人员还需提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同，原工作单 位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，否则取消聘用资格。
五、待遇
试用期满，报云南省人力资源和社会保障厅审批同意后，办理聘用手续并与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位在编人员管理，工资福利待遇按国家、云南省事业单位的相关政策及学院绩效工资分配办法规定的办理。
六、招聘工作纪律
1.招聘纪律严格按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行。对不具备招聘资格、弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，一 经查实，取消考试资格或聘用资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严 肃处理，监督电话：0871-63515543。
2.应聘人员在报考过程中，应当及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人自行承担。
3.本公告未尽事宜，由云南工业技师学院负责解释。
联系部门：云南工业技师学院人事处
联系人：钟老师、谢老师
联系电话：0874-3325717
传真：0874-3325717
邮箱: tarzanone@vip.qq.com
校园网www. yngjx.com
通讯地址：云南省曲靖市麒麟西路392号
原标题：云南工业技师学院2016年公开招聘工作人员公告
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1.2016年度云南工业技师学院招聘工作人员计划表.xlsx
2.2016年度云南工业技师学院招聘工作人员报名登记表.xls
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