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（四）考核

采用综合考核方式进行（满分100分），资格复审合格后，即参加考核。

（1）考核时间：2016年7月13日上午8：30

（2）考核地点：玉溪第二职业高级中学（玉溪市红塔区聂耳东路13号）

（3）考核内容：综合考核（主要考核专业语言表达运用能力及教学水平）

本次招聘不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、书籍材料或发送QQ信息、微信、手机短信等均与本次招聘工作主管机关无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

{C}（五）{C}{C}确定拟聘用人员

考核结束后将对成绩进行公示，根据综合考核成绩按1：1的比例从高分到低分等额确定拟聘用人员；成绩并列时，进行加试。综合考核成绩低于60分者将不予办理录用手续。招聘期间如有弃权或不符合招聘条件者，按综合考核成绩依次递补。

（六）体检

体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按成绩从高分到低分依次递补。

（七）考察

由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进 行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合本公告及岗位要求条件的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考 生，按成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

（九）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。应聘者在报名后至聘用之前已被其他单位录用为公务员（参照管理单位工作人员）或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

四、纪律要求

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）报名后，报考人员应注意及时登陆玉溪人才网了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

（四）笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明。

（五）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、 纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也 应当回避。

（六）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（七）招聘工作由纪检监察等部门监督。

五、报名咨询电话

玉溪市红塔区教育局人事师训股0877-2015823

玉溪第二职业高级中学139XXXX6602（薛老师）

监督电话：0877－2023853

原标题：玉溪第二职业高级中学2016年公开招聘紧缺急需教学人才公告

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2016年玉溪第二职业高级中学公开招聘紧缺急需教学人才招聘岗位及职数.xlsx

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玉溪市红塔区教育局

2016年7月1日

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