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(二)面试
面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1：3比例进行。
面试时间、地点及相关要求：由普洱学院人事处电话通知考生。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
四、考察
根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员，由普洱学院按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。
五、体检
考察合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如体检不合格者，不予聘用。体检费用自理。
六、公示
用人单位在普洱学院网站(www.peuni.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。
七、纪律监督及相关要求
考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格;所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
监督电话：0879-3027115
原标题：普洱学院2015年公开招聘工作人员公告
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普洱学院
2015年10月13日
