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(三)确定拟聘人员
1.竞聘同一岗位的教师，按综合成绩从高到低确定拟聘人员。同一岗位如出现综合成绩并列时，以面试成绩高者优先拟聘。如有拟聘人员弃权，顺延聘用。弃权人员三年内不得报考城区工作岗位。
2.不受开考比例限制的岗位，综合成绩必须达60分及以上方可拟聘。参与竞聘人数小于或等于竞聘岗位数的，综合成绩必须达60分及以上方可拟聘。
3.竞聘当年履职考核不合格者，取消聘用资格，顺延聘用。
4.拟聘人员名单将进行公示，公示期满无异议者，报县人社局办理流动手续。
5.竞聘到城区工作的教师，调(流)入单位根据各岗位设置指标，结合教育教学工作实际，确定调(流)入教师相应职称的聘用级别。
6.竞聘到城区工作的教师试用期1年。试用期满后，履职考核不合格的或镍蕾幼儿园竞聘教师体检不符合岗位要求的，由县教育局调整到乡镇中心学校重新安排工作。
五、纪律要求
(一)报考者必须符合报考条件，方可报名。因不符合报考条件，骗取伪造证明或采取其他手段弄虚作假的，经查实，除取消其报考资格或聘用资格外，其专业技术职务低聘一级并且三年内不准报考城区岗位。
(二)对出据伪证的当事人和法人代表除给予党政纪处分外，其专业技术职务低聘一级。
原标题：麻栗坡县2015年农村教师调(流)入城区公开选调公告
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1.麻栗坡县2015年农村教师调(流)入城区学校公开选调计划表.xls
2.麻栗坡县2015年农村教师调(流)入城区公开选调报名表.xls
麻栗坡县教育局
2015年7月16日
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