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(五)面试。
1. 确定面试人员。根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅报名人员的个人信息和面谈情况，按招聘岗位专业人数以报名人员在校期间学业成绩单中的主要专业成绩平 均分从高分到低分以1:2的比例择优确定面试人员，若不足1:2比例的，并按实际人数进行面试，面试成绩70分及以上为合格。面试结束后，按照招聘岗位专 业人数，从高分到低分依次确定拟聘人员(面试时间及地点由招聘领导小组在报名时通知)。
2. 面试内容。主要测试考生的综合素质、教学能力、职业素养、仪容仪表等。面试满分为100分。
3. 组织面试。由县招聘领导小组组织采取结构化面试。成绩现场公布，考生现场确认。
(六)签订协议。招聘工作组根据面试结果确定签约人员，双方现场协商签订《昌宁县教师公开招聘协议书》。
(七)考核。签约学生毕业后于2015年7月25日前持《昌宁县教师公开招聘协议书》、《身份证》、《毕业证》、《就业报到证》到县教育局报到。同 时将学籍档案交县人社局，并由招聘工作组组织资格复审和政审，并对已签订聘用协议的拟聘人员的思想政治、道德品质、专业能力等进行全面考核(时间另行确 定)。逾期未报到者视为自动放弃。
(八)体检。由人社部门、教育部门统一组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检时间另行通知)。
(九)公示。招聘结果在县组织、人社部门网站进行公示，公示期为7个工作日。
(十)办理聘用手续。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
五、相关要求
(一)严肃招聘纪律。招聘工作必须严肃纪律，秉公办事，坚持客观公正、公平、公开的原则，招聘工作接受相关部门及社会各界的监督。
(二)毕业生档案由县人社局保存，如有不封存、涂改的，不得参加今年的招聘。
(三)严禁弄虚作假，弄虚作假者一经查实，取消聘用资格，3年内不得参加我县事业单位招聘。
(原标题：昌宁县2015年公开招聘高中紧缺专业教师公告)
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中共昌宁县委组织部
昌宁县人力资源和社会保障局
昌宁县教育局
2015年3月2日
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