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招聘程序
(一)专场招聘工作由县纪委、县人社局、县教育局、各用人单位专家组成招聘工作组按时赴各师范院校设专场招聘会，负责进行现场招聘并进行岗位能力测试，直至招足招聘计划数，经综合评价合格后按规范签订就业协议。
(二)考生报名应聘时，需持本人身份证、就业推荐表和学校相关证明材料原件在招聘点进行资格审查。
(三)岗位能力测试
1、测试内容以高中教师岗位专业知识和能力为主。测试题由招聘工作领导小组独立出题，考生当场抽签。岗位能力测试满分为100分。记分采取去掉一个最高分和一个最低分，有效得分的平均分为考生岗位能力测试的成绩。
2、测试结束后按各专业考生测试成绩从高到低确定考核对象，考核合格后签订就业协议。
3、测试地点和时间详询丽江市宁蒗县教育局人事科。
(四)考核
考核采取查阅学生档案、听取学校和实习单位意见的方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德和遵纪守法等方面进行考察考核。(考核在岗位能力测试结束后进行)
咨询电话：宁蒗县教育局0888-5521745
宁蒗县人力资源和社会保障局0888-5528863
监督电话：宁蒗县第三纪工委0888—5527058
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