2014年云南民族大学附属中学招聘启事

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云南民族大学附属中学(以下简称民大附中)是由云南民族大学和呈贡区政府合作创办的、云南省教育厅、呈贡区教育局批准成立的一所公办学校参与的混合所有制民办完全中学。办学之初选址于云南民族大学莲华校区，校区毗邻多所高校，人文气息浓郁，科技信息集中，享有得天独厚的区位优势，环境优美，地灵人杰，文化昌明，是一所理想的花园式学校。

民大附中拥有先进的办学机制、前沿的办学理念和科学的管理模式。学校明确“以人为本，尊重个性，立德树人，开拓创新”的办学方向，本着“在竞争中创业、在创业中创新、在创新中发展、在发展中提升”的办学策略，不断落实“做有生命温度的教育，为学生的幸福人生奠基”的办学理念，通过教育家办学和专家治校，走精品教育之路，精心创建一所高校认同、家长称赞、学生眷念、社会满意的现代化学校，力争在最短时间内打造成为云南一流、全国知名的有特色、有示范功能的品牌中学。

民大附中由国家级优秀教师、云南省中学特级教师、云南省名校长、云南省首届教育功勋奖获得者、云南省未来教育家培养对象李兴富担任校长;云南省名校长、云南省优秀教师、云南省未来教育家培养对象李代鹏担任书记。李兴富校长调任前为会泽茚旺高中书记、校长;李代鹏书记调任前为文山州第一中学副校长、文山大同中学校长。

民大附中将用一流的理念创新一流的机制，用一流的条件组建一流的教师，用一流的管理打造一流的团队，用一流的团队保障一流的业绩。民大附中必将在彩云之南快速崛起，成为云南中学教育的窗口性、示范性学校，成为名牌高校的生源基地，国家栋梁的成长摇篮!

民大附中2014年9月面向全省招生初一、高一各6个班360人。现面向全国招聘骨干教师 30人，合同制教师16人，合计46人。

一、2014年云南民族大学附属中学教师招聘具体岗位

1.初中教师16人

2.高中教师25人

3.教勤人员5人

会计1人，出纳1人，文秘2人，计算机1人。

二、2014年云南民族大学附属中学教师招聘条件

1.德才兼备的全日制国民教育大学本科及本科以上应届毕业生(含就业期限内未就业毕业生)或在职优秀中学教师。

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

4.形象气质佳，有亲和力，有责任心，身体健康，符合我校招聘岗位的具体要求。

5.应届毕业生年龄28岁以下，并具有相应的教师资格证。在职教师须具有相应的教师资格证，中学一级及以上职称，教育、教学和科研成绩突出;男教师年龄在40岁以下，女教师年龄在35岁以下(在职教师具有“特级教师”、“区级以上学科带头人和骨干教师”等荣誉称号的，年龄可适当放宽;教学和科研成绩特别突出的在职青年教师可放宽至中学二级职称)

6.会计、出纳需具备相关资质。

三、2014年云南民族大学附属中学教师福利待遇

1.工资待遇：档案工资、校内岗位绩效工资，年薪5万—10万;

2.学校为每一位招聘教师办理人事关系，档案由呈贡区人才服务中心托管，其中骨干教师解决事业编制，由呈贡区全额供养，试用期结束逐步办理入编手续。合同制教职工与公办教师同工同酬。

3.学校按有关政策为每一位招聘教师办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.学校提供教师周转宿舍。

四、2014年云南民族大学附属中学教师招聘报名方法

应聘者按照我校的招聘条件、要求，持自己制作的求职材料(包括：亲笔书写的自荐书、简历、身份证、毕业证、学位证、荣誉证等的复印件)(第一页为《云南民大附中2014年应聘登记表》见附表)和有关证明材料(所有证件均要求有原件及复印件，以备审核)，前往云南民大附中校办公室报名。材料首页中应注明应聘岗位和个人联系电话。若无法联系者按弃权处理。外地应聘者也可通过邮递方式报名。

恕不接受电话或电子邮件报名，所投个人材料恕不退还。

五、2014年云南民族大学附属中学教师招聘报名时间及相关要求

1.报名时间：2014年7月1日—2014年7月15日(双休日正常上班)。

2.报名地点：云南省昆明市五华区一二一大街134号云南民族大学附属中学至诚楼二楼202室。邮编：650031

联系电话：0871—65137973 65137937 65137972

联系人：李老师、陶老师、冷老师、彭老师

六、招聘程序

1.报名。

2.资格审查：已递交材料者于7月16日登陆云南民大附中网(www.ynmdfz.net)查询资格审查合格人员名单及笔试通知。

3.考试程序：通过资格审查人员先参加笔试。

①笔试：主要考察本岗位所需的专业知识。

②面试：面试人选根据笔试成绩由高到低依次确定。面试以综合面试方式和试讲方式进行，综合面试主要考核考生的专业知识、专业技能、语言表达能力以及应变能力等。笔试成绩及面试名单、面试安排可于笔试结束次日登陆云南民大附中网站(www.ynmdfz.net)查询。

4.体检：

(1)结合所需岗位人数，按应聘者综合成绩从高到低确定进入体检的人员名单，体检费用由应聘人员自己承担。

(2)体检不合格者不予聘用，因体检不合格造成岗位出现空缺时，按考试综合成绩依次递补进行体检。

5.综合考核：对通过笔试、面试、业务能力考核及体检合格者，学校将对应聘者德、智、体、美、劳等方面进行考核。

6.聘用审批：经考核、体检、政审，学校将其确定为拟聘用人选，报呈贡区教育局办理相关手续。

7.对特别优秀的省、市骨干教师可以直接办理聘用手续。

8. 同等条件下，呈贡区教师优先录用。

本公告未尽事宜由云南民族大学附属中学负责解释。

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