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一、2014年楚雄师范学院教师招聘笔试安排

1、硕士研究生及本科生应聘者必须参加笔试。拟招聘岗位与符合条件的报名人数达到1：3的比例方可开考，达不到开考比例的相应递减招聘岗位数，个别急需、紧缺岗位达不到开考比例的，经省教育厅和省人力资源和社会保障厅批准后方可开考,考试内容不指定教材，成绩满分100分，以闭卷形式进行。

2、考试时间暂定于2014年6月7——8日，地点在楚雄师范学院。

3、符合条件并须参加考试的应聘人员，须在考试前到校报到，报到时间暂定于2014年6月6日，报到时交验相关材料，领取准考证。

4、提供应聘材料要求

（1）应聘人员须提供《楚雄师范学院2014年工作人员招聘报名登记表》2份、个人简历、2张一寸免冠近期彩色标准照片、毕业证、学位证（未获取毕业证、学位证者持《高校毕业生就业推荐表》，留学回国人员提供教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明等材料）、身份证（户口本）原件及复印件。

（2）相关科研成果、获奖证书、专业技术资格证、执业证书及其它能证明自身能力的证书的原件及复印件。

（3）应聘人员须如实提供材料，弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

二、2014年楚雄师范学院教师招聘面试

面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员与拟聘任岗位的专业知识能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试总分100分，笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定面试人选。进入面试人员中有放弃面试情况的，可按笔试成绩依次增补进入面试的人员。具有高级职称任职资格或博士学位的人员，可直接进入面试考核。

三、2014年楚雄师范学院教师招聘综合考核办法

学校公开招聘领导小组根据考生总成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%之和）高低排序，按岗位招聘数等额确定综合考核人选，对进入综合考核人选的思想政治表现、道德品质、学习及工作成绩等情况进行考核，考核合格确定为拟聘用人员。进入综合考核人员中有放弃接受考核者,可按总成绩依次增补综合考核人选。

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