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根据普洱市宁洱哈尼族彝族自治县教育系统专业技术人员的结构状况和空编情况，经县人民政府同意并报市人力资源和社会保障局批准，2019年我县教育系统计划招聘紧缺人才普通招生计划本科及以上学历的高校毕业生33名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件及对象
(一)招聘对象
1.全日制普通招生计划应届毕业生(近三年毕业生);
2.属师范类专业本科及以上学历;
3.应聘者具有相应教师资格证;
4.岗位所需要的其他条件。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.遵纪守法，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;
6.具备岗位所需的其他条件。
(三)户籍要求
不限。
(四)不符合招聘条件的情况
1.2019年3月1日前由普洱市组织、人社部门批准聘用的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续;报到时与原单位劳动关系(含有关协议)尚未终止、解除者;
2.普通高校毕业的非近三年毕业应届毕业生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在校或工作期间受过警告及其以上处分者;
5.在普洱市事业单位招聘考试中，因浪费考录资源被禁考人员;
6.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。
二、招聘岗位
具体招聘岗位详见《2019年宁洱县教育系统紧缺人才招聘简章》(附件)。
三、招聘程序
(一)报名
时间：2019年3月13日8:30-17:30;
2019年3月14日9:00-12:00。
地点：云南师范大学呈贡校区。
(二)资格审核及面试
资格审核：招聘组按规定收取相关资料进行资格审核，通过资格审核人员参加面试。
面试时间、地点：另行通知。
面试方式：以专业知识问答为主。
(三)签订协议
面试结束后，招聘组根据考核成绩等额确定人选，签订三方协议(含补充协议)。
(四)考核
签订三方协议(含补充协议)人员在规定时间内提供学籍档案、身份证、毕业证、学位证等证件原件，由用人单位主管部门县教育局和县人社局负责审核，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。
(五)体检
考核合格人员必须参加体检，对体检不符合要求的，不予聘用。应聘人员未及时按要求完成体检，取消其体检资格。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行;体检地点统一为宁洱县人民医院，体检费用由个人支付。
(六)公示
根据考核和体检情况确定拟聘用人员，并在宁洱县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向县人社局、县教育局或者县纪检监察部门投诉。
(七)聘用
公示期满后按规定办理聘用手续，签订《普洱市事业单位聘用合同》，首次聘用合同期限为六年(含试用期一年)。
四、其他事项
(一)联系人及联系电话
宁洱县教育局：0879-3236575
联系人：唐斌,18988392197
(二)查询网站
宁洱县人民政府门户网站，网址：
http://www.ne.gov.cn/
(三)其他要求
1.应届毕业生指2017年、2018年、2019年毕业的学生。
2.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有在应聘、面试、体检过程中弄虚作假者，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。应聘教师岗位按照有关文件规定不符合申请中学教师资格条件者、经公示条件不合格者不予录用。
3.三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
4.聘用人员上岗后，享受事业单位在职在编人员待遇。
5.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
五、组织纪律
(一)对违反招聘纪律的相关人员按中华人民共和国人社部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，宁洱县人力资源和社会保障局、宁洱县教育局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
六、未尽事宜由招聘领导小组负责解释
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