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根据《富源县教师调配实施方案》(富教发〔2016〕15号)精神，经中共富源县委教育体育工作委员会研究，报请县委政府同意，在全县范围内选调县城学校教师20名。为做好选调工作，制定本方案。
一、选调原则
坚持资格准入和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、选调范围及对象
符合公开选调岗位所需资格条件的富源县教育体育系统在职在编教师。
三、选调岗位和人数
(一)富源县第七中学选调6名
岗位设置：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、化学1名、生物1名。
(二)富源县第一小学、富源县第二小学共选调8名
岗位设置：语文2名、数学2名、音乐1名、体育1名、美术1名、信息技术1名。
(三)刘家湾小学选调2名
岗位设置：语文1名、数学1名。
(四)富源县幼儿园、富源县东门幼儿园、富源县刘家湾幼儿园共选调4名
岗位设置：富源县幼儿园2名(男性)、富源县东门幼儿园1名、富源县刘家湾幼儿园1名。
四、选调条件
(一)必备条件
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的道德品质和履职能力，年度考核均为合格及以上;
3.具有胜任选调岗位要求的身体条件。
(二)具体条件
1.报考富源县第七中学岗位的教师须具有专科及以上学历，持有初中及以上教师资格证且教师资格证任教学科与报考学科一致，教龄满4年及以上，年龄不限，近2年(2018年、2019年)教学成绩连续在本乡(镇、街道)范围内同级同科排列前5名(同级同科班级数10个及以下的，教学成绩须列前3名)。年度履职考核均为合格及以上等次。
2.报考小学岗位的教师须具有中师及以上学历，持有小学及以上教师资格证且教师资格证任教学科与报考学科一致，教龄满4年及以上，年龄不限。报考语文、数学岗位的，近2年(2018年、2019年)教学成绩连续在乡(镇、街道)范围内同级同科排列前5名(同级同科班级数10个及以下的，教学成绩须列前3名)。年度履职考核均为合格及以上等次。报考音乐、体育、美术、信息技术学科岗位的，要求所学专业、教师资格证任教学科与报考学科一致，不受教学成绩和任教学段限制。
(三)报考富源县幼儿园岗位的教师(限男性)须具有中师及以上学历，所学专业为汉语言文学、文秘、学前教育、幼儿教育或幼师专业，持有幼儿园及以上教师资格证，教龄满4年及以上，年龄不限。除现在幼儿园任教的报考人员外，其余报考人员近2年(2018年、2019年)教学成绩连续在乡(镇、街道)范围内同级同科排列前5名(同级同科班级数10个及以下的，教学成绩须列前3名)。年度履职考核均为合格及以上等次。
报考富源县东门幼儿园、刘家湾幼儿园岗位的教师须具有中师及以上学历，持有幼儿园教师资格证，教龄满4年及以上，年龄不限。除现在幼儿园任教的报考人员外，其余报考人员近2年(2018年、2019年)教学成绩连续在乡(镇、街道)范围内同级同科排列前5名(同级同科班级数10个及以下的，教学成绩须列前3名)。年度履职考核均为合格及以上等次。
(四)报名人员只能报考一所学校一个岗位。
(五)有下列情形之一的人员，不能参加公开选调
1.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查尚未作出处理结论的;
2.受处分期间或者受处分影响期限未满的;
3.法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
(一)信息发布
《富源县2019年县城学校公开选调教师实施方案》通过富源县人民政府公众信息网(http://www.qjfy.gov.cn/)和富源教育微信公众号向社会发布。
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