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为做好2016年教师招聘面试工 作，确保面试工作严谨有序、客观公正的开展，根据《昭通市人力资源和社会保障局、昭通市教育局2016年中专、中小学、幼儿园教师招聘办法》(昭市教联 〔2016〕13号)和《昭通市教育局关于认真做好2016年中专、中小学、幼儿园教师招聘面试工作的通知》(昭市教电〔2016〕22号)等相关文件精 神，制定此方案。

一、基本原则

2016年昭通市民族中学教师补员面试工作，在市教育局的领导下，在纪检监察、人事等部门的监督指导下，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、面试对象

昭通教育网站公布的进入昭通市民族中学面试人员。

三、面试的有关事宜

1.面试时间

2016年8月19日(星期五)中午2：00

2.面试地点

昭通市民族中学(昭通市昭阳区北部新区大关路)

3.面试方式及相关要求

①面试主要考察应试人员的教育教学能力，内容包括综合素养、说课、现场提问等。面试使用的教材及范围：人教版高一高二相应学科教材。

②面试备课时间60分钟，说课时间10分钟，现场提问时间5分钟。超时扣分：将在考生面试成绩最后得分扣1分。

③面试考生实行代码制。考生现场抽签确定说课顺序，现场撰写说课稿，现场说课。面试时，考生不得向面试评委泄露个人信息，违规者取消面试资格。

4.面试流程

①考生报到。8月17日上午9：00到下午5:30持本人毕业证、身份证、教师资格证、笔试准考证到学校行政楼三楼办公室报到。不按时报到者，视为自动放弃面试资格。将按照相关程序递补面试人员。

②评委抽取。面试当天，面试领导组在评委库中现场随机抽取5--7人组成评委组，并指定评委组组长。

③现场命题。为确保面试试题的保密性，实行封闭命题，由学校在面试当天组织专家命题。同一学科的考生面试课题相同。

④现场备课、说课、提问。

⑤成绩评定。

根据应试人员的面试情况，每位评委按照综合素养、说课、现场提问三方面，独立评定其每一方面的得分，并得出合计分数。其中：综合素养20%，说课60%，现场提问20%，三项得分以百分制合成该生最后的面试成绩。

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