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拟聘用人员公示期满后，无问题反映或反映有问题但不影响聘用的，签定协议，待毕业后来学校报到再办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据 的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期 不报到者，取消其聘用资格。
拟聘用人员办理完相关手续后，根据《玉溪师院附中全员聘用制实施方案》，学校与个人签订聘用合同，并报市人社局进行合同鉴证。公开招聘人员的人事关系按照玉人事[2001]73号《玉溪市人事代理暂行办法》进行管理。应聘人员被招聘后实行聘任制，不服从学校安排的视为自动放弃。
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