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通过笔试、专业技能测试对应聘者进行综合考核，以综合成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员。笔试、专业技能测试分值各为100分，所占比重为4︰6 。综合成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%
笔试内容为招聘岗位学科专业知识，笔试时间见准考证。笔试结束后，按照笔试成绩，分招聘岗位按1:3的比例确定进入专业技能测试人员。最后一名成绩 并列的，一并进入专业技能测试。专业技能测试以模拟课堂教学的方式进行(江川职中音乐教师岗位为专业技能展示，2种以上乐器演奏)，测试时间及要求另行通 知。
确定拟聘用人员时，综合成绩并列的，按专业技能测试成绩排序，确定拟聘用人员。进入专业技能测试比例不足1:3的岗位，实行专业技能测试成绩最低分数控制线，专业技能测试成绩低于70分的，不能确定为拟聘用人员。
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