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2.笔试：采取闭卷考试的方式。

具体时间、地点另行通知。

内容：教育学、教育心理学、教育法律法规及本岗位所需的专业知识。

笔试时请携带身份证、准考证原件，开考30分钟后未进入考场者视为自动放弃，不得再参加笔试及后续考核。

3. 面试

(1)面试按照笔试成绩从高到低排序，拟招聘人数与进入面试人员的比例为1:3，如因特殊情况达不到1:3比例的按实际参加面试人数进行面试。

(2)面试内容、方式：

面试分为面谈和试讲两部分。

面试内容：专业知识、专业技能、语言表达能力、应变能力、教学能力、仪表仪态等。

面谈和试讲具体时间、地点另行通知(试讲课题提前一天电话通知本人)。

参加面试时的注意事项：应携带本人有效身份证原件及相关材料准时参加面试，未按规定时间到达规定地点参加面试的视为自动放弃。

联系人：王老师、黄老师、李老师 电话：0871-68312226

4. 考试成绩的计算方法、考核人选的确定

(1)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、云南师大附中网站公示5个工作日。

成绩公示期间，考生可申请查分。考生查分统一到云南师大附中校办登记。

联系人：王老师、黄老师、李老师 电话：0871-68312226

(2)面试总分100分(面谈50分、试讲50分)，占考试总成绩的60%，面试总成绩合格线为70分，达不到合格线的报考人员不得进入后续程序。

(3)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩合格线为60分，达不到合格线的报考人员不得进入后续程序。

考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、云南师大附中网站公示5个工作日。

五、考核及体检

1.经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。当总分排名并列时，面试成绩高者确定为考核和体检人选。

2.考核及体检由云南师大附中组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，并结合教师岗位特点确定，费用自理。

3.在考核或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员从高分到低分依次进行递补。

六、聘用

1.根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、云南师大附中网站公示7个工作日。

2. 拟聘公示无异议的，受聘人员按照有关规定办理人事代理，签订聘用合同，编制划入昆明市第一中学管理，日常工作由云南师大附中统一管理。

七、招聘纪律

1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

2.应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

(1)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

(2)在考试、考核和体检过程中作弊的;

(3)其他违反公开招聘有关规定的行为。

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