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考核、体检(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选, 如果出现综合成绩并列的，以笔试成绩高的参加考核和体检;若笔试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考核及体检人选。
(二)考核及体检由官渡区教育局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(三)在考核或体检中不合格的人员，由官渡区教育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。
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