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招聘岗位及人数：
语文教师2人、数学教师1人、物理教师1人、化学教师1人、心理学教师1人、音乐教师1人、通用技术(物理)教师1人、政治教师1人共9人。
三、招聘范围及对象
在全国范围内面向普通高等院校2015届毕业生提前招聘引进教师。
岗位要求
(一)业务能力和专业水平
1、具有《中学教师职务试行条例》规定的条件;
2、能独立承担一门专业基础课，指导一门活动课，开设1—2门选修课;
3、能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等);
4、具有教育教学工作应该具备的其它能力;
(二)应聘人员应具备以下资格：
1、应具有普通高校的大学本科及其以上学历和相应的学位;
2、所学专业与所应聘的岗位相符。
招聘程序
1、报名
报名截止时间： 2015年2月17日下午5:30。
报名方式：应聘者本人到玉溪市民族中学办公室递交应聘材料，或发邮件到学校办公室，即可完成报名。(地址：玉溪市民族中学办公室，邮编：653200;联系电话：0877-4024065 ，13908771081，联系人：朱培康，邮箱:yxsmzbgs@163.com)。
应聘材料中应提供《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、成绩表等复印件以及生活照等，其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效。
2、考试考核
考试考核分为专业成绩审定、专业水平测试、试讲三部分，三部分的比重为3︰2︰5 。
专业能力审定：主要考查应聘者在高校乃至高中阶段的学业成绩、社会实践能力、承担社会工作情况、教学实习情况、各类获奖情况等。
专业水平测试：经过专业成绩审查筛选，符合招聘条件和具备相应资格的应聘者分学科按1:3的比例进入专业水平测试。
试讲(含面试)：专业水平测试次日，参加测试者进行试讲(含面试)。
3、确定拟聘用人员。设定最低合格成绩为70分，在合格以上，根据应聘者综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序。
4、体检。参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃考生按考核总成绩依次递补。体检费由考生自理。
5、公示。拟聘用人员在玉溪市民族中学校园网(www.yxsmz.net)进行公示，公示期为7天。
6、签订就业协议。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议签订的，办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格。
7、聘用。
拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。报到后签订聘用合同，实行聘任制管理，拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
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